3月19日，中國水務(wù)總部2025年工作會(huì)議在京召開。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)公司"二次創(chuàng)業(yè)"歷程，看清找準(zhǔn)存在的問題，部署2025年重點(diǎn)工作，動(dòng)員總部全體干部員工以“管理深化年”為工作主線，持續(xù)強(qiáng)化“三型”總部建設(shè)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。公司黨委書記、董事長薛志勇出席會(huì)議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理何剛信主持會(huì)議。

薛志勇在講話中充分肯定了“二次創(chuàng)業(yè)”以來公司取得的顯著成績。他指出，經(jīng)過三年的發(fā)展，公司在經(jīng)營業(yè)績、改革成效、管理提升等多個(gè)方面取得多項(xiàng)突破，總部干部員工的自信心、專業(yè)能力、格局意識(shí)都得到了顯著提升，這些“小變化”的背后，是公司改革重塑的“大成就”。薛志勇強(qiáng)調(diào)，2025年是公司“十四五”收官?zèng)_刺、“十五五”謀篇布局的關(guān)鍵之年，總部要全面深化管理改革，以“歸零心態(tài)”整裝再出發(fā)，要緊扣總部功能定位，進(jìn)一步強(qiáng)化“三型”總部、改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理、人才梯隊(duì)、企業(yè)文化與品牌建設(shè)“五大關(guān)鍵能力”提升。薛志勇要求，總部員工要錘煉“站位高、反應(yīng)快、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、服務(wù)優(yōu)”五大核心素質(zhì)，以刀刃向內(nèi)的勇氣破除發(fā)展瓶頸，確保改革任務(wù)全面落地，為“十四五”圓滿收官提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

會(huì)議傳達(dá)了電建集團(tuán)及中國水務(wù)2025年工作會(huì)議精神，集體觀看了2025年工作會(huì)議及總部2024年奮斗歷程視頻，對(duì)公司總部年度先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，并邀請(qǐng)三位員工代表上臺(tái)發(fā)言。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司咨詢及總部全體員工（含掛職交流人員）共計(jì)130余人參會(huì)。