7月29日，中國水務(wù)召開公司干部交流動(dòng)員部署會(huì)議。公司黨委書記、董事長(zhǎng)薛志勇出席會(huì)議并作講話，黨委副書記、總經(jīng)理何剛信主持會(huì)議，副總經(jīng)理史紅偉，黨委委員、紀(jì)委書記余瑋參加會(huì)議。

此次干部交流工作是貫徹公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的指導(dǎo)意見》的重要舉措，讓優(yōu)秀干部、年輕干部在更廣闊的范圍內(nèi)得到更充分的培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步豐富閱歷，增長(zhǎng)才干，激勵(lì)干部勇?lián)姑厝巍⒅鲃?dòng)擔(dān)當(dāng)作為。各級(jí)次單位共派出52名交流干部，涵蓋來自投資拓展、運(yùn)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)、建設(shè)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、綜合管理、黨建紀(jì)檢等多個(gè)崗位。另有19名仍保留在原單位的投資專員，推薦至所在單位投資條線開展工作。

會(huì)議對(duì)公司交流干部整體情況進(jìn)行了介紹并邀請(qǐng)交流干部代表作表態(tài)發(fā)言和有關(guān)經(jīng)驗(yàn)交流分享。

薛志勇強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前公司集團(tuán)化管控成效日益明顯，市場(chǎng)化機(jī)制進(jìn)一步強(qiáng)化，公司發(fā)展向心力、凝聚力越來越強(qiáng)，形成了強(qiáng)大合力，在此階段推動(dòng)干部交流工作意義重大。一是滿足公司高質(zhì)量發(fā)展和“倍增計(jì)劃”對(duì)人才的需求；二是能夠促進(jìn)完善各級(jí)次公司干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)；三是滿足干部個(gè)人成長(zhǎng)的需要，強(qiáng)化自我認(rèn)知和定位，培養(yǎng)跨界思維能力，學(xué)會(huì)從不同角度思考問題。

薛志勇要求，交流干部要珍惜此次機(jī)會(huì)，充分展示工作能力和個(gè)人才華。一是要盡快適應(yīng)和融入新的工作崗位，建立良好的工作和人際關(guān)系；二是要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進(jìn)各單位經(jīng)驗(yàn)交流和分享；三是要勇于創(chuàng)新和實(shí)踐，尋找工作新方法和新思路；四是保持廉潔自律，樹立良好的個(gè)人形象和道德風(fēng)貌。

薛志勇要求，各級(jí)次公司要扎實(shí)落實(shí)此次干部交流工作，一是接收人員的單位要營(yíng)造舒適的工作環(huán)境，積極提供指導(dǎo)和幫助；要為交流干部提供發(fā)展的平臺(tái)，參與重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵任務(wù)，鼓勵(lì)參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)能力素質(zhì)提高。二是派出人員單位要及時(shí)關(guān)心派出的交流干部，要關(guān)注派出交流干部職業(yè)發(fā)展，保障實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

公司高級(jí)管理人員、副總師，總部各部門主要負(fù)責(zé)人，各區(qū)域總部、子公司有關(guān)負(fù)責(zé)人，全體交流干部參加會(huì)議。